Kop得到2008年最佳GX教師獎 @ Kop Blog - Dance Music & Fitness

2008年3月9號是California Fitness例行的年度春酒，這家外商公司不吃尾牙只吃春酒，但是外籍主管很重視春酒的活動，通常都會在春酒宣布重要事項、頒獎、以及評鑑各部門的年度表現。所以亞洲各地的GX(Group Exercise的簡稱)部門通常都會很努力的準備春酒的表演來展現實力，其實也有相互較勁的味道。各位可以從Kop的Youtube頻道上面看到以前的春酒表演，就知道有多拼。因為今年的春酒表演影片Kop我還在剪接當中，所以要先談另一件事情，就是我又獲得了年度最佳GX教師獎。

Kop在2006年第一次獲得最佳GX員工獎項，其實是很開心的，因為我那一年也是第一年跟NIKE簽約，在對外和對內的活動上做了很多突破，我其實做這些事情也不是為了要拿獎，說穿了就是因為 1: 薪水 2: 人氣 3:成就感。

亞洲區經理Mike Thomas頒獎給Kop

而今年得獎其實比2006年那次還要讓我訝異，因為我其實在去年就辭掉了GX副理的行政工作，對於加州健身的行政工作參與的其實不多，而且以教學品質和對公司的付出來說，我覺得Ralph、Asa、Banai和小強等老師也非常有資格得獎。不過今年因為我辭掉了副理的工作，所以把重心Focus在自我技術的提升，以及公司的Demo表演上面，另外我有時候會提供管理部門一些科技的協助，可能是這些地方讓經理Mike和Stacy覺得我可以拿獎吧!

和Mike T及台灣區經理Stacy合照，但是Kop閉眼睛了

我有時候會在網路上看到一些不知情的會員說，愛抱主管大腿的老師才會加課加薪，不過我可以告訴那些其實跟我不熟的人，我和經理Mike T跟Stacy雖然私底下交情也不錯，但是我也常常和他們針對公事產生激烈辯論(吵架的文言說法)，除了因為我的個性很雞婆以外，就是我對於現在在做的工作有一份熱情在。我很喜歡和GX部門的其他老師相處，因為絕大部分的老師都很熱情很有才華，儘管是和我不同專長的同事，我都覺得可以跟他們學到一些東西。

聽說獎座很容易斷，所以要包好

本篇文章最重要的是要感謝參加過Kop課程的加州會員們，因為沒有人氣的老師不可能會得獎，
嗯.........應該說在這個競爭激烈的年代，沒有人氣的老師不可能會被錄用。所以我感謝大家來上課，更感謝曾經跟我一起表演過的學生們。因為得了這個獎，雖然有漂亮的獎座，但是沒有任何獎金，所以不要凹我請客啦，我會編很棒的舞步來回報大家。